La entrevista es el procedimiento más utilizado por diversos profesionales en muy distintos campos aplicados como el policial, periodístico, médico, psicológico, laboral, y educativo, entre otros. En todos los casos, el propósito u objetivo más frecuente de la entrevista es conseguir información y procurar que ésta responda, con la mayor precisión posible, a lo que necesitamos averiguar.
Este procedimiento, conocido como entrevista, es entendido comúnmente como el acto de hacer preguntas para que una persona las conteste, tal como las haría en cualquier conversación, cada uno con su estilo y sus maneras habituales de dirigirse a los demás. A pesar de que éste es el proceder habitual, casi todo el mundo ha dudado alguna vez de la utilidad o veracidad de las respuestas obtenidas o, simplemente, de cómo deberían ser preguntadas determinadas cosas a determinadas personas.
En este libro se presentan las consideraciones que tienen que ver con los modos de preguntar para garantizar el ajuste, la precisión y al utilidad de las respuestas.
1. Introducción.
2. ¿ Para qué sirve la entrevista ?.
3. La entrevista como instrumento del proceso de evaluación-intervención psicológica.
4. La entrevista como instrumento para la selección.
5. La entrevista en la adquisición de conocimiento.
6. Valor de la entrevista en psicología.
7. Qué debe saber un entrevistador sobre sí mismo.
8. Qué debe saber hacer un entrevistador.
9. Conclusiones.
Editorial: Biblioteca Nueva
ISBN: 9788497423106
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica