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El proceso de Captación y Selección de Personal

Manuel Olleros Izard

Este manual se dirige tanto al personal directivo y técnico, que con frecuencia tiene que intervenir en la captación de personal, como aquellas personas que se inician en esta actividad.

En él se exponen métodos suficientemente contrastados haciendo énfasis en las actitudes adecuadas que deben adoptar los que intervienen en procesos de selección de personal.

En esta tercera edición se presenta una especial atención al impacto de Internet en la captación de personal, así como a la teoría de las Competencias a la fiabilidad de los instrumentos empleados en selección, entrevistas y pruebas, y a la calidad en la selección de personal.

Manuel Olleros es fundador y director de la empresa Consulta & Selección SA, dedicada a la selección de personal.

TIENDA

• 
  BIP. Inventario Bochum de personalidad y competencias (Juego completo)

  Evaluación de diecinueve competencias y dimensiones de personalidad esenciales en la predicción del éxito laboral....

  196.51 €
• 
  TAEL, Test for the assessment of the english language (Juego completo)

  Evaluación del nivel de competencia comunicativa en lengua inglesa dentro de un ámbito profesional....

  116.78 €
• 
  Anillas, Test para la Evaluación de las Funciones Ejecutivas. ( Juego completo )

  Evaluación del funcionamiento ejecutivo en adultos mediante la capacidad de planificación....

  136.03 €
• 
  TAELIS, Test for the Assessment of the English Language in the School (Juego Completo)

  Evaluación del nivel de inglés de niños y adolescentes. La prueba evalúa Expresión escrita, Expresión oral, Comprensión auditiva y...

  138.05 €