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El CLA es un cuestionario elaborado por TEA Ediciones para evaluar el clima laboral de las empresas y las organizaciones.
Considera dos grandes dimensiones y permite evaluar 8 variables diferentes:
Empresa: Organización, Implicación, Innovación, Información,
Persona: Autorrealización, Condiciones, Relaciones y Dirección.
Además, la combinación de los elementos más representativos ofrece una puntuación global de Clima laboral.
El cuestionario consta de 93 elementos a los que se contesta de forma rápida y sencilla. Posee excelentes propiedades psicométricas y una gran capacidad de discriminción entre los niveles de clima laboral de diversas empresas, departamentos y grupos de personas.
Se obtienen siempre resultados por grupos de sujetos evaluados, no por personas, a partir de criterios de clasificación que define el propio cliente, lo que permite comparar el clima existente en diferentes departamentos, grupos de edades, niveles jerárquicos, etc.
Hay tres formas de aplicación y corrección:
A) Contestando sobre hojas de corrección mecanizada y enviando éstas para ser procesadas.
B) Contestando sobre las mismas hojas y después introduciendo las respuestas via internet. Se consume un uso por sujeto y los resultados se obtienen de forma inmediata cuando el usuario da la orden de que se procesen.
C) Contestando directamente al cuestionario por ordenador, lo que hace que no se necesite la hoja de respuestas y también permite obtener los resultados al finalizar las aplicaciones. Se consume un uso por cada persona que responde.
El CLA es una valiosa herramienta al servicio de la moderna gestión de los recursos humanos que ha sido ya utilizada por cientos de empresas y organizaciones de todo tipo.
Aplicación: Individual o colectiva.
Tiempo: Aproximadamente 25 minutos.
Edad: Adultos.
A*. Para la venta de este producto se requiere acreditar: Formación y experiencia en el ámbito concreto de aplicación.
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Juego completo (Manual, 25 Ejemplares mecanizados, Pin corrección 25 usos).